Mengapa HRD jarang menghubungi kembali jika calon pelamar tidak diterima?

loading...
Yohanes dito prabowo
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

Pertanyaan ini dulu pernah terpikirkan oleh saya ketika masih jaman fresh graduate gencar-gencarnya mengirim banyak lamaran kerja ke perusahaan. Mengapa ya kita kirim banyak lamaran tapi tidak ada respon dari pihak rekruter. Respon ada, paling 1 atau 2 aja yang masuk email kita.

Namun, seiring waktu sepertinya mulai paham mengapa HRD jarang menghubungi kembali apabila tidak lolos rekrutmen. Hal ini karena pekerjaan HRD tidak hanya mengurusi bagian rekrutmen saja.

Salah satu tugas HRD untuk mencari calon karyawan/karyawati demi mengisi posisi yang kosong. Selain itu? Mereka cukup banyak mengadakan training untuk internal perusahaan. Ini hanya opini pribadi saja, mungkin sebelum rekrutmen, mereka sudah memutuskan untuk tidak mengabarkan ke calon pelamar apabila tidak lolos seleksi. Namun ya tidak semua HRD seperti ini. Bisa saja 1 atau 2 bulan setelah proses seleksi, baru kamu dikabari bahwa belum bisa lanjut ke tahapan selanjutnya.

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Renungan Kehidupan, Belajar Dari Filosofi Domino Gaple

Jordan Love dari Packers dibantu keluar lapangan setelah cedera kaki

Bagaimana bisa pebisnis pemula dapat bersaing dengan pebisnis yang sudah berpengalaman?